吉林农业大学科技小院研究生考核管理办法

 

第一章 总则

第一条 为推进学校科技小院建设高质量发展，强化质量监督，细化研究生管理与考核标准，根据教育部、农业农村部、中国科协等部门关于科技小院建设与管理的有关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条 坚持“立德树人、质量优先、全程管控、协同联动、奖惩分明”的原则，强化小院管理各级主体责任，确保研究生驻院期间思想品德、专业能力与实践素养同步提升。

第三条 本办法适用于经学校、学院批准入驻科技小院且在全国科技小院服务管理平台注册的研究生。

第二章 考核组织

第四条 研究生院负责统筹管理科技小院研究生考核工作，采取实地考察、材料审核、座谈访谈、平台查询、走访农户及合作单位等多种方式开展考核。各学院负责具体组织实施，具体职责如下：

（一）制定考核工作总体部署、年度计划和考核流程，组织开展常态化监测工作；

（二）负责入驻研究生遴选、岗前培训、日常管理和培养质量监测，落实研究生入驻时长、工作日志、实践表现等要求；

（三）监测导师指导职责落实情况，督促导师定期赴小院指导，规范指导记录，确保指导实效；

（四）监测小院经费使用情况，确保专款专用；

（五）负责考核工作相关数据的统计、整理、分析，维护全国科技小院服务管理平台相关数据，严格按照上级部门要求完成数据上报工作；              

（六）组织开展科技小院考核评估，审定考核结果及考核等次，督促问题整改。

第三章  考核方式与内容

第五条 考核工作结合研究生专业实践培养环节实施，考核通过的研究生即为专业实践培养环节考核合格，未通过者须重新参加考核或退出科技小院培养，退出科技小院培养的研究生须重新参加专业实践考核。

第六条 设置工作日志、科学研究、论文撰写、技术培训、示范推广、沟通组织、参观接待、营销策划等8个考核环节。

（一）工作日志。研究生每学年度累计入驻时长不少于120天，入驻期间每日撰写工作日志，翔实记录当日实践内容、收获体会、问题及解决情况，单篇不少于400字且附2张以上相关照片，并上传至全国科技小院服务管理平台。

（二）科学研究。论文选题源于生产实际，能紧密结合小院聚焦的产业瓶颈问题，有明确产业背景；试验方案科学合理，数据采集规范，科研过程符合学术规范；技术创新能有效解决产业关键技术问题；产出的专利、规程、论文等成果水平。

（三）技术培训。研究生组织科技培训，培训方案贴合农户需求；培训签到表、现场照片、培训材料齐全，农户到场率高；农户掌握程度高，反馈良好。

（四）示范推广。建有核心示范田或养殖区，能直观体现新技术、新品种优势；建立农户档案，完整跟踪记录农户生产全过程；技术辐射周边村庄，带动农户应用新技术、新品种；制作展板、明白纸、技术手册等推广材料，材料通俗易懂、贴合生产需求。

（五）沟通组织。研究生与小院成员、企业技术人员配合默契、协作顺畅；与农户沟通顺畅、态度诚恳，获得农户信任；组织贴合农村实际、获得群众认可的农村文化或科普活动；参与小院日常运行管理。

（六）参观接待。全面掌握小院发展历史、科研成果、服务成效等内容；接待时着装整洁，态度礼貌热情；讲解清晰有条理，能有效回应访客提问、开展互动；接待台账完整，留存接待总结及访客反馈记录。

（七）营销策划。协助打造当地特色农产品品牌，参与品牌包装设计；协助设计合理可行的线上线下销售渠道，运营新媒体或电商平台取得实际成效；积极组织或参与农产品展销、直播等营销活动。

第七条 考核结果分为通过和不通过，60分及以上为通过，未达到60分者为不通过。分值标准按照《吉林农业大学科技小院研究生考核指标》（附件）执行。各学院可将考核结果作为研究生各类评优选先、奖学金评定的重要依据。

第四章 附则

第八条 本办法由研究生院负责解释，自颁布之日起实施。

附件：吉林农业大学科技小院研究生考核指标